Làm việc cho công ty vốn nước ngoài ở Síp và Thẻ xanh EU: con đường cho người có tay nghề

Nếu anh chị có bằng đại học hoặc vài năm kinh nghiệm, nhất là trong ngành công nghệ, hàng hải, tài chính, thì đây có lẽ là con đường đi làm “dễ thở” nhất ở Síp. Em chia làm hai phần: công ty vốn nước ngoài, và Thẻ xanh EU.

Phần 1: Nhân viên lương cao ở công ty vốn nước ngoài

Từ 02/01/2022, Síp áp dụng Chiến lược thu hút doanh nghiệp. Công ty muốn tuyển người ngoài EU theo diện này phải đăng ký vào Sổ đăng ký công ty vốn nước ngoài, qua Đơn vị hỗ trợ doanh nghiệp (BFU). Từ tháng 5/2025, BFU hoạt động trong Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp (BSC) của Bộ Năng lượng, Thương mại và Công nghiệp.

Điều kiện cho người lao động diện lương cao:

• Lương gộp tối thiểu 2.500 EUR/tháng.
• Có bằng cấp phù hợp, hoặc ít nhất 2 năm kinh nghiệm đúng vị trí.
• Hợp đồng lao động tối thiểu 2 năm.

Công ty không bị giới hạn số người nước ngoài và không phải kiểm tra thị trường lao động cho diện lương cao. Đổi lại, công ty cam kết tỷ lệ 30% nhân viên là người Síp hoặc EU trong 5 năm. Vị trí hỗ trợ (lương thấp hơn) vẫn phải kiểm tra thị trường lao động và có hợp đồng được Sở Lao động đóng dấu.

Thủ tục, lệ phí, thời gian

• Vào Síp bằng visa hoặc giấy phép nhập cảnh do công ty xin, sau đó nộp đơn ở trụ sở Cục Di trú tại Nicosia.
• Thời gian xét khoảng 1 tháng nếu hồ sơ đầy đủ.
• Lệ phí: cấp giấy phép nhập cảnh kèm cư trú 70 EUR; cấp hoặc gia hạn 80 EUR; đăng ký người nước ngoài lần đầu 70 EUR.
• Giấy phép có hạn tối đa 3 năm và gia hạn được. Diện lương cao không bị giới hạn tổng thời gian ở.
• Đổi chủ được nếu tìm việc mới trong 1 tháng ở một công ty vốn nước ngoài khác.

Gia đình đi kèm

Người làm Giám đốc hoặc Nhân sự chủ chốt được bảo lãnh vợ/chồng và con chưa thành niên theo thủ tục đoàn tụ gia đình. Vợ/chồng được đi làm thuê ở công ty Síp mà không cần hợp đồng đóng dấu của Sở Lao động, nhưng không được tự kinh doanh. Nếu tạm thời chưa đủ điều kiện đoàn tụ, có thể xin giấy phép diện khách phụ thuộc.

Phần 2: Thẻ xanh EU (EU Blue Card)

• Theo nghị định ngày 19/12/2024, ngành được nhận không giới hạn: công nghệ thông tin và truyền thông, dược phẩm phục vụ nghiên cứu, hàng hải (trừ thuyền trưởng và thuyền viên). Các ngành khác hạn ngạch đang là 0.
• Lương gộp tối thiểu 43.632 EUR/năm.
• Có bằng đại học, hoặc với một số nghề công nghệ thông tin, 3 năm kinh nghiệm trong 7 năm gần nhất.
• Thẻ có hạn 24 đến 36 tháng; thời gian xét trong 90 ngày; lệ phí cấp kèm giấy phép nhập cảnh 110 EUR, gia hạn 95 EUR.
• Vợ/chồng, con có thể nộp hồ sơ cùng lúc, được làm việc tự do kể cả tự kinh doanh.

Lối tắt lên quốc tịch

Luật quốc tịch sửa đổi năm 2023 có điều kiện riêng cho người làm việc tay nghề cao ở các công ty thuộc Chiến lược: 4 năm cư trú hợp pháp nếu tiếng Hy Lạp A2, hoặc 3 năm nếu B1 (trong 10 năm, cộng 12 tháng liên tục ngay trước khi nộp), và phải làm cho công ty đó ít nhất 2 năm. Có thể xin xét nhanh không quá 8 tháng với phí 5.000 EUR.

Những điều em muốn nói thật

Mọi thứ bắt đầu từ việc có công ty ở Síp nhận mình. Anh chị nên kiểm tra công ty có trong Sổ đăng ký công ty vốn nước ngoài không, và đọc kỹ hợp đồng. Mức 2.500 EUR là lương gộp, chưa trừ bảo hiểm xã hội và thuế.

Nguồn chính thức

Anh chị bấm vào từng link để xem trang gốc của chính phủ Síp (đa số bằng tiếng Anh):

• Cục Di trú Síp: Chính sách tuyển dụng của công ty vốn nước ngoài (chiến lược thu hút doanh nghiệp từ 2/1/2022)
• Cục Di trú Síp: Thủ tục, lệ phí và thời gian xét cho nhân viên công ty vốn nước ngoài
• Cục Di trú Síp: Người thân của nhân viên công ty vốn nước ngoài
• Bộ Năng lượng, Thương mại và Công nghiệp Síp: Đơn vị hỗ trợ doanh nghiệp (Business Facilitation Unit)
• Cổng dịch vụ gov.cy: Đăng ký vào Sổ đăng ký công ty vốn nước ngoài qua BFU
• Cục Di trú Síp: Thẻ xanh EU (EU Blue Card)
• Bộ Nội vụ Síp: Nhập quốc tịch theo số năm cư trú (mẫu M127, luật sửa đổi 2023)
• Cục Di trú Síp: Bảo lãnh đoàn tụ gia đình (Family reunification – FR)

Em đọc và đối chiếu các trang trên ngày 14/11/2026. Quy định ở Síp thay đổi khá thường xuyên, nên trước khi nộp hồ sơ anh chị mở lại trang gốc, hoặc hỏi thẳng Cục Di trú cho chắc. Bài này là chia sẻ của em, không thay thế tư vấn pháp lý.